회사가 망할 징조

(1) 급여에 이런저런 손질이 가해지기 시작한다(상여금의 룰이 바뀌는 등)
(2) 유능한 사원이 연속적으로 그만둔다.
(3) 회사의 주요 사업에 대한 손익계산 판단이 어려워진다.
(4) 괜히 이유없이 소근소근하고 속삭이듯 회의를 한다.  
(5) 난데없이 노동기준 감독기관에서 전화가 걸려온다.
(6) 사회보험 체납으로 인한 차압 통지가 회사로 날아온다.
(7) 사장이 외부 컨설턴트 사람에게 비굴할 정도로 잘 보이려 애쓴다.
(8) 경리 담당이 연달아 퇴직한다.
(9) 경리가 지불 만기 연장을 거래처에 부탁한다. (어음의 점프도 포함）
(10) 감사 법인의 변경
(11) 사장의 모습이 이상하다.
(12) 금융기관쪽에서의 전화가 많아졌다.
(13) 급료의 지연(처음에는 2~3일 지연)
(14) 거래처의 담당자가 부자연스럽게 상사와 함께 방문한다.
(15) 연차가 오래된 고참 사무원이 퇴직한다.
(16) 신 사업에 나섰지만 시작하자마자 한계에 부닥친다.
(17) 사장의 주문 도시락 등급이 낮아진다.
(18) 급료 시스템이 자주 바뀌거나 미묘하게 바뀌어서 성과급이 늘었다느니 어쨌다느니
      하지만 실 수령액은 차이가 없다.
(19) 사장이 누군가와 자주 전화로 이야기를 한다.